Прокуратура Туркменского района Адрес: 356540, село Летняя Ставка, ул. Советская, 45 Телефон: (865-65) 2-62-11
Главная
Прокуратурой района на основании поступившей информации государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Туркменского района» прокуратурой Туркменского района проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения 10.07.2019

Прокуратурой района на основании поступившей информации государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Туркменского района» прокуратурой Туркменского района проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов.
Закон Ставропольского края от 11.03.2004 № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов» (далее - Закон № 14-кз), в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ), Законом № 1032-1 определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае.
В ходе проверки установлено, что работодатель – МКОУ СОШ № 12, во исполнение указанных выше требований Закона № 1032-1, Закона № 181-ФЗ, Закона № 14-кз, обязан был в текущем году ежемесячно предоставлять в ГКУ «ЦЗН Туркменского района» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Вместе с тем, в нарушение указанного законодательства МКОУ СОШ           № 12 до настоящего времени не предоставлена в ГКУ «ЦЗН Туркменского района» информация о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов в МКОУ СОШ № 12, за период: январь 2019 года, февраль 2019 года.
Выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении своих обязанностей ответственными за данное направление работниками, а также об отсутствии контроля с Вашей стороны, что может повлечь трудности при трудоустройстве инвалидов, а также могут нарушить права инвалидов на стабильную занятость.